当前，疫情防控形势好转，复工复产有序进行，但由于长时间的居家隔离，生活规律改变，生物钟被扰乱，让人们产生倦怠心理，不少人返岗后一时难以适应工作的节奏。面对返岗后的“倦怠期”，对于一般人来说慢慢调整即可，但是，公职人员本着为人民服务的工作宗旨，时刻肩负着服务群众、为群众办事的任务，如果公职人员返岗后，精神恍惚、精神疲惫、不想做事、不能做事、做不成事，态度恶劣，让群众办事找不到人或者 “门难进、脸难看、事难办”，那必将严重影响政府部门在群众心中的形象，损害党和政府的公信力。

面对担忧，各级政府部门应当迅速行动起来，在防控疫情的同时，也要谨防“慵懒散”成为伴随疫情而生的“并发症”。一方面，要及时加强警示教育，让党员干部从自身思想上迅速进入工作状态，进入紧张的工作和生活的节奏之中，提振精神，以一种昂扬的姿态迎接新阶段的工作。另一方面，要加大问责，拉起高压线。通过明察暗访、问责处罚、点名通报等方式，对那些不在状态、作风漂浮的人员动真格地进行惩处，为某些思想松懈、作风懒散的的党员干部敲响警钟，狠杀“慵懒散”歪风，尽快的让那些不收心的公职人员进入工作状态，更好地为群众服务。

其实,“慵懒散”不是病症,而是干部作风建设中需要长期抓好的问题。整治“慵懒散”现象,不但要象防控疫情一样防患于未然，还需要形成制度常态,持之以恒,抓实抓好。十八大以来，“庸懒散”现象已大有改观,但却并未根除，作风建设永远在路上,根治“庸懒散”,还要进一步深化制度改革,建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制,增强个人的责任心和创造力,提高组织机构的活力与效率,让每个人都“动”起来,激励广大干部把精力转移到工作上来,从我做起,想干事、干成事。

“疫情”打败不了我们，我相信“慵懒散”的作风问题也不可能打败我们。人勤春来早，让“忙起来”成为春天里最美好的旋律，疫情已经耽误了我们太多的学习、生活和工作时间，现在需要我们每个人都定下新目标，按下快进键，全面奏响“一切在于干”的时代最强音。（都昌县纪委  李一林）