驻县政府办纪检监察组覆盖12个行政机关和事业单位，监督任务重、压力大。今年以来，驻县政府办纪检监察组积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，多措施加强派驻监督，努力打造成为“常驻不走的巡察组”。

 完善制度“强”监督。驻县政府办纪检组“拉长耳朵、瞪大眼睛”，加强与被监督单位党组织建立完善重要情况通报、日常协调沟通、联合监督执纪、列席班子会议、廉政提醒谈话等制度，特别是对“三重一大”重点事项决策实行实时监督。聚焦“重点领域”，关注廉政风险点，按照“专项+日常+调研”监督模式，围绕融资平台监管、惠企资金拨付和统计领域等暴露的突出问题，把派驻监督摆进去，督促被监督单位加强相关问题的整改和完善制度机制，并针对发现的问题及时进行处置。

 廉政教育“勤”开展。坚持抓早抓小、防微杜渐，以全县集中整治‘股长文化’活动为契机，先后与新提拔股长、副股长开展任前廉政谈话2场次50余人，与存在较大廉政风险点人员开展廉政提醒谈话12人次，做到时常给被监督对象“补钙”“铸魂”，督促被监督单位切实履行党风廉政建设日常教育和内部监督职责，运用好监督执纪“第一种形态”，做到木鱼常敲、警钟长鸣，让接受监督成为各级干部的良好习惯。

 四责协同“严”推动。监督被监督单位党委（党组）全面落实全面从严治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，通过主体责任和监督责任的贯通协同，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。驻县政府办纪检组主动加强学习，熟悉各单位职能职责，通过学习被监督单位业务，避免“外行看热闹”，逐步实现“监督有门道”。积极参加被监督单位党组织全面从严治党专题会，督促被监督单位切实扛起主体责任，不定期督促各单位党组织严格落实党风廉政建设的主体责任。（驻县政府办纪检监察组 供稿）